르노삼성자동차 (대표이사: 프랑수아 프로보)가 전국 400여 개 협력업체 및 중소기업의 재직근로자와 채용예정자를 대상으로 직무능력 향상교육을 실시한다.
2012년 컨소시엄 교육은 21개의 실습실과 강의실을 갖춘 부산 기술연수원과 기숙사, 편의시설 등의 교육훈련 인프라를 활용, 인력과 기술력 부족으로어려움을 겪는 중소협력업체을 돕는 프로그램이다. 르노삼성차는 선진 자동차 기술과 지식, 경쟁사와 차별화된 품질경쟁력을 협력업체에 전달하게 된다.
교육은 르노삼성차의 업무프로세스와 부품설계, 최고의 품질개발에 최적화된 전사적 시스템 이해 등을 내용으로 하는 품질/환경 분야와 현장에서의 원활한 작업을 위한 자동차 정비이론 및 도장, 판금 프로세스의 이론 및 현장실습을 갖춘 서비스 분야로 이루어진 총 18개 과정 26차수로 진행된다. 올해 연인원 2,614명을 목표로 하고 있다. 특히, 채용예정자 양성교육시에는 자동차 관련 기본 이론 교육 이외에 승인된 컨소시엄 사업과는 별개로 완벽한 교육의 커리큘럼을 위해 현장실습 교육을 르노삼성자동차가 자체적으로 추가 운영하여 효율적인 교육 프로그램을 진행하고 있다.
르노삼성자동차는 초급과정부터 전문가 수준에 이르기까지 체계적이고 다양한 커리큘럼을 바탕으로 협력사 재직자를 위한 향상 과정,채용예정자를 위한 양성 과정을 따로 두어 보다 효과적인 교육훈련기회를 제공하고 있다.
오종훈 yes@autodiary.kr