할리데이비슨 코리아는 24일, 단계별로 다양한 육아 복지 지원제도를 개설하여 소속 직원들을 배려하고 있다고 밝혔다.
대표적으로, 영유아기(0~6세)의 자녀를 가진 부모가 매주 금요일 오전시간만 근무하는 ‘아이조아 프라이데이’와 임신 6개월 이상의 여성 직원이 출산일까지 매일 1시간씩 조기 퇴근할 수 있는 ‘예비맘 응원 프로젝트’ 등이 있다.
할리데이비슨 코리아는 만 3세 이상의 자녀를 둔 직원들이 해당 자녀와 친밀한 유대감을 형성할 수 있는 ‘아빠하GO, 나하GO’ 여행 지원제도를 추가 신설했다.
‘아빠하GO, 나하GO’는 할리데이비슨 코리아가 단계별로 시행하는 다양한 육아 지원 정책 중 하나로, 만 3세 이상의 자녀를 둔 직원이 간단한 계획서와 함께 사내 인사팀에 신청서를 제출하면 최장 2박 3일까지 자녀와 국내 여행이 가능한 제도다.
할리데이비슨 코리아는 여행을 통해 소요되는 경비를 모두 지원할 방침이며, 참가자의 추가 신청에 따라 해당 여행에서 촬영된 사진을 추억으로 남길 수 있는 ‘포토북’ 제작도 지원한다.
할리데이비슨 코리아 ‘아빠하GO, 나하GO’
박창완 pcw2170@autodiary.kr