쌍용자동차가 관리인과 직원간 대화의 자리를 마련한다. 쌍용자동차는 공동관리인(이유일, 박영태)이 평택, 창원공장 및 구로 A/S, 서울사무소를 직접 순회하는 현장 밀착형 스킨십 강화 프로그램인 『관리인과 직원간 대화의 자리』마련, 4차수에 걸쳐 이를 시행해 나갈 것이라고 20일 밝혔다.대화의 자리는 전임직원 4,500명을 대상으로 오는 8월 19일부터 26일 까지 총 4차수에 걸쳐 진행될 예정이다.19일 서울사무소를 시작으로 20일 A/S구로 사업장과 창원엔진공장, 26일 평택공장 순으로 진행될 예정이다. 이번 행사는 장기간 파업으로 인한 후유증을 조기에 마무리하고 내부 조직을 추스리기 위한 자리가 될 것으로 보인다. 20일 A/S 구로사업장을 방문한 이유일 공동관리인은 과거에 대한 철저한 반성을 통해 쌍용자동차가 처한 냉정한 현실을 인식하고 대외적으로 진정으로 변화된 모습을 보여줌으로써 성공적 기업회생 작업을 추진해 나가야 된다는 점을 분명히 했다.특히 이유일 공동관리인은 77일간의 파업을 끝으로 기업회생의 전제 조건인 구조조정을 마무리하게 됐으며 향후에는 영업망 강화 및 고객과의 신뢰회복을 통해 판매를 극대화하고 신차 개발도 병행하면서 경영정상화의 시기를 최대한 앞당길 수 있도록 노력해 나갈 것이라고 밝혔다.오종훈 yes@autodiary.kr
